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Publicado por: Security All Cali

Acordes con las tendencias globales de las Tecnología de la Información, TIC, y consecuentes con las demandas de un sector cada vez más ágil y en constante renovación, ofrecemos a nuestros seguidores y usuarios lo último en dispositivos electrónicos y herramientas electrónicas de hardware y software, que le permitirán alcanzar la máxima satisfacción.

Productos importados de primera calidad y al mejor precio es lo que podrán encontrar en esta línea de dispositivos.

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Ley Antitrámite: ¿Se siente usted seguro?

Publicado por Security All Cali

Con la entrada en vigor de la Ley Antitrámite se han generado dudas acerca de cómo comprobar la información de determinadas personas, tal es el caso de empleadores que requieren de personal idóneo y confiable para ciertos puestos de trabajo, cuando ya no se requiere de pasado judicial ni huella dactilar, por ejemplo.

Para casos como estos en Security All ofrecemos toda la asesoría necesaria en materia de estudios de seguridad. Ejerza su derecho a estar bien informado.

Aclare sus dudas sobre la Ley Antitrámite

Nueva Sede de Security All Cali

Publicado por Security All

En Security All Cali estamos estrenando nuevas instalaciones; nos hemos trasladado al centro de la ciudad, al Edificio Carvajal: Calle 13 No. 4-25 Piso 6.

Un edificio más céntral, para mayor comodidad para nuestros clientes, más oportunidades para crecer y expandir nuestro portafolio de servicios.

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La caligrafía forense o peritaje caligráfico, es una disciplina utilizada en criminología con el propósito de comparar escritos y determinar, por ejemplo, si un documento fue firmado por la persona que supuestamente lo hizo.

Esta especialidad, que hace parte de las diversas ramificaciones de la grafología, es una sus aplicaciones más relevantes y socialmente productivas.

También llamada Pericia Caligráfica Judicial, es una herramienta fundamental en muchos casos de investigación sea del orden público o del orden de la investigación privada, el caso que nos ocupa.

Es de gran utilidad en casos como posible falsificación de documentos mercantiles, cheques, letras, escrituras de propiedad, así como posible falsificación de testamentos.
Basado en el análisis de la escritura, la pericia caligráfica judicial puede incluso encargarse de identificar individuos y posibles autores de mensajes anónimos o de amenazas.

¿En qué consiste?

Básicamente la grafología en un sentido amplio es una técnica proyectiva y descriptiva que analiza la escritura con el fin de identificar o describir la personalidad de un individuo e intentar determinar características generales del carácter, acerca de su equilibrio mental (e incluso fisiológico), la naturaleza de sus emociones, su tipo de inteligencia y aptitudes profesionales y, para algunos grafólogos, sirve para diagnosticar el grado de salud o enfermedad física y mental.

Desde este punto de vista, y aplicado a la criminología, esta especialidad busca cotejar grafías y dictaminar sobre la autenticidad o falsificación de un documento escrito, además de identificar autorías.

Todos los seres humanos que escribimos guardamos y mantenemos señas muy particulares, desde el modo de coger un lapicero, hasta la intensidad del apoyo sobre el papel, las proyecciones de las letras, las formas, y hasta el modo en que nos corregimos estas señas se mantienen incluso cuando se “intenta” hacer una letra que no es la propia. Distinguir esto es la especialidad del caligrafista.

Más aplicaciones en el área judicial

Pero no sólo se trata de cotejar firmas; en el sistema judicial, más allá de la pericia caligráfica cada vez se está teniendo en cuenta la grafosicología y el grafoanálisis, siempre y cuando quien presenta el dictamen sea un titulado universitario en esta rama.

Tales aplicaciones tienen que ver con las llamadas “autopsias sicológicas” tomando notas manuscritas de quienes han cometido suicidio para determinar incluso falencias afectivas o tensiones emocionales previas.

Estos peritajes han servido incluso de apoyo en casos de violencia intrafamiliar, desapariciones de adolescentes, consideraciones matrimoniales, etc.

En Security All ofrecemos asesoría y peritaje caligráfico para casos que así lo requieran, así como consideraciones de su aplicación y sus modalidades.
Como si fueran pocos los problemas que tiene que asumir un empleador o un grupo empresarial para hacerle frente a la actual crisis económica, dentro del campo laboral son otros los conflictos que tienen que ver con sus empleados, su fiabilidad y su compromiso con la visión de la empresa.

Las oficinas de recursos humanos se tienen que enfrentar a dudas sobre actividades de sus empleados o diversos problemas que pueden tener fácil solución si se plantean con la reserva debida y se actúa de manera rápida y discreta.

En Security All ofrecemos servicios de investigación en los diferentes momentos de la relación laboral:

Pre-empleo: Con el objetivo de verificar a cabalidad la idoneidad del futuro empleado, con regularidad en posiciones de riesgo o de confidencialidad:

Algunos de los servicios son:

Estudios de seguridad de personas (verificación de datos según currículos)
Análisis de conducta de personas

- Verificación de antecedentes penales en SIJUF y SPOA (Fiscalía) *
- Verificación de documentos
- Visita a domicilio y vecindario
- Reseña dactiloscópica
- Prueba grafológica

*Cabe anotar que el famoso "Pasado Judicial", que es requerido comúnmente a cada empleado, sólo arroja resultados "negativos" de personas que fueron condenadas, no así de personas que se han visto comprometidas en conflictos judiciales en otras instancias distintas de la condena, sean indiciados, víctimas o victimarios.

Al retiro: Cuando el empleado está ad portas de retirarse y resulta conveniente establecer las condiciones de su retiro, sus causas, su estado actual frente a la compañía.

- Verificación de ingresos
- Visita domicilio y vecindario
- Investigación sobre causas sospechosas de retiro

En cuanto a empleados en su periodo de empleo, los anteriores servicios también son susceptibles de desarrollarse, a modo de mantenimiento o de acuerdo a un estudio de seguridad respectivo, todo en aras de asegurar la efectividad y el buen uso de todos los recursos de la empresa; algunos de los problemas a enfrentar en este periodo son:

Ausentismo laboral:

Es frecuente observar como cualquier trabajador, independientemente del cargo que ocupe, dispone de su jornada laboral sin desempeñar el trabajo que le es requerido, empleando dicho tiempo a otros menesteres o bien excusarse del mismo sin ninguna causa legalmente justificable.

Bajas fingidas:

Vigilancias dirigidas a la comprobación real o no de la baja presentada en el lugar de trabajo y cumplimiento de la misma.

Competencia ilícita:

Informes dirigidos a empleados que aprovechan su formación, adquirida o no en el lugar de trabajo, los recursos y las facilidades que les brindan las empresas para dirigirse a la competencia más directa y resarcirse económicamente de ambas.

Duplicidad de empleo:

Investigaciones dirigidas a todo trabajador que por tener duplicidad de empleo no le permite desempeñar correctamente sus funciones en la empresa matriz.

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